신분중 심사 미비로 징계 점수 받은 직원이 같은 실수를 반복함
아 제발
언제나 수고 많으십니다
제3자 입장에서 봤을땐 실수라기보단 중대한 업무 과실로 보이고 징계에도 불구하고 업무 개선의 여지가 보이지 않는데요. 일단 고용주측이 업무 지도를 수행했다는 사실을 법적 근거자료로 남기셔야 할 것 같네요
힘내십쇼
신분증은 실수가 아니라 과실인데...?
어디 게임에서 본거 같은데...
페이퍼 플리즈 같은 심사게임에서 저렇게 혁명군 몰래 입국시켜주면서 주인공이 패널티 먹는거랑 비슷한 상황 같아요.
이대로 계속 실수 반복하면 ㅈ되는겁니다,
XENONNAMO
벨치
tjdals7071
성남시중앙공원
SilverArchangel
파란_조끼
언제나 수고 많으십니다
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제3자 입장에서 봤을땐 실수라기보단 중대한 업무 과실로 보이고 징계에도 불구하고 업무 개선의 여지가 보이지 않는데요. 일단 고용주측이 업무 지도를 수행했다는 사실을 법적 근거자료로 남기셔야 할 것 같네요
힘내십쇼
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신분증은 실수가 아니라 과실인데...?
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어디 게임에서 본거 같은데...
페이퍼 플리즈 같은 심사게임에서 저렇게 혁명군 몰래 입국시켜주면서 주인공이 패널티 먹는거랑 비슷한 상황 같아요.
이대로 계속 실수 반복하면 ㅈ되는겁니다,
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